DISC

Knowing yourself is the beginning of all wisdom  – Aristotle

Dit is wat een DISC analyse voor jou kan betekenen:

  • Het brengt onder woorden wat jouw unieke zelf is.
  • Het geeft richting bij het bepalen van jouw professionele en persoonlijke doelen.

Meer (zelf)inzicht en perspectief

Als gecertificeerd DISC-trainer ondersteun en versterk ik anderen om tot meer (zelf)inzicht te komen en perspectief te bieden. Gedurende mijn jarenlange werkervaring in de jeugdzorg en verslavingszorg motiveerde ik cliënten om stappen voorwaarts te zetten en in hun kracht te staan. Ook ben ik momenteel werkzaam binnen het mbo, waarbij ik studenten begeleid bij hun vorming in de beroepspraktijk. Wil je ook jouw krachten ontdekken? DISC is een methode om jouw team en/of persoonlijke ontwikkeling te stimuleren, zodat je verder mag komen dan waar je nu staat.

Teamtraject en individuele coaching

De DISC analyse is een vertrekpunt voor het ontwikkeltraject, dat kan een persoonlijk traject zijn of een teamtraject. Bij het teamtraject ligt de focus meer op het vergroten van begrip en loyaliteit doordat je ontdekt over welke kwaliteiten jij en anderen beschikken. Wist je dat zelfs het ziekteverzuim kan worden verlaagd dankzij DISC? Lees er meer over op de pagina ‘Teamtraining’ waar ik je vertel over deze interessante en inspirerende training.

Ook individuele trainingen op maat zijn mogelijk. Dit traject gaat dieper in op het stimuleren van meer (zelf)inzicht en het geven van richting op basis van jouw talent. Groei en ontwikkeling staan centraal tijdens deze ontdekkingstocht.

Het ontstaan van de DISC methode

De DISC methode is in 1920 bedacht door William Marston en de methode is sindsdien steeds verder ontwikkeld. DISC heeft internationaal erkenning verworven vanwege de nauwkeurigheid, gebruiksvriendelijkheid en betrouwbaarheid. Het is een methode en geen test en er is geen sprake van het “beste” profiel. DISC bestaat uit twee vragenlijsten op grond waarvan zeer nauwkeurig kan worden bepaald wat je persoonlijkheidssterkten zijn en welke gedragsstijl jouw voorkeur heeft.

Door inzicht te krijgen in wat jouw eigen profiel is en welke effecten jouw gedrag kan hebben op anderen, kun je jouw sterke kanten verder ontwikkelen en leer je het beste uit jezelf te halen.